非经济薪酬：是指员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重…
非经济薪酬：是指员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工 作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的尊重与职业发展机会。 以下不属于非经济薪酬的是：
A. 在春节前组织部分员工出国旅游
B. 月度优秀员工得到一天额外的年假
C. 单位在年底总结会上为优秀员工发奖状
D. 在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片
答案与解析
正确答案：A
花生十三讲解
非经济薪酬核心是员工从工作本身获得的荣誉感、成就感或发展机会，强调内在激励。A项“春节前组织出国旅游”属于公司福利，与工作表现无关，不产生职业荣誉感，故排除。B项“额外年假”奖励优秀员工，体现认可；C项“发奖状”直接授予荣誉；D项“光荣榜张贴”公开表彰，均符合非经济薪酬特征。确认答案为A。速记：非经济薪酬看内在认可，福利旅游不算数。
原解析
解析 第一步，看提问方式，本题属于选非题。 第二步，找关键信息。 ①员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视； ②工作荣誉感、成就感、责任感； ③获得社会的尊重与职业发展机会。 第三步，辨析选项。 A项：员工获得出国旅游机会的原因不明确，未涉及“员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视”，不符合定义； B项：月度优秀员工得到一天的额外年假，是“由于努力工作受到的表扬”，这种方式必然会带来一定的“工作 荣誉感”，为“获得社会的尊重与职业发展机会”打下基础，符合定义； C项：优秀员工得到奖状，是“由于努力工作受到的表扬”，这种方式必然会带来一定的“工作荣誉感”，为“获 得社会的尊重与职业发展机会”打下基础，符合定义； D项：员工努力工作业绩突出，被光荣榜所展示以供其他员工学习，是“由于努力工作受到的表扬”，这种方式 必然会带来一定的“工作荣誉感”，为“获得社会的尊重与职业发展机会”打下基础，符合定义。 因此，选择A选项。