根据《公务员法》相关规定，公务员的处分形式不包括：

正确答案：C

花生十三讲解

这题的突破口在区分“处分”和“职务任免”两个概念，公务员法明确列出的处分只有警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种。降职压根不在处分名单里，它属于组织调整职务的日常管理手段，不是惩戒性处分，所以直接排除它。A和B都是法定处分，D撤职也是，唯独C降职是偷换概念，很多同学容易把降级和降职搞混，记住降级是降工资级别，降职是降领导职务，性质完全不同。确认答案为C。速记：处分六种没降职，降级降薪不降位。

原解析

解析 第一步，本题考查公务员法。 第二步，《公务员法（2006年）》第56条规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。根据 这个法条可知，降职不属于公务员处分形式。 因此，选择C选项。 注：2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订通过《中华人民共和国公务员 法》，自2019年6月1日起施行。《公务员法（2019年）》第62条规定，处分分为：警告、记过、记大过、 降级、撤职、开除。新的法条并没有对处分形式进行修改，根据最新法条，本题答案不变。 拓展 《公务员法（2006年）》第58条规定，公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降 级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月； 降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。 《公务员法（2019年）》第64条规定，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大 过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十 八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。增加了在受处分期间不得晋升职级。 A项：记大过的处分期间为十八个月，受处分期间不得晋升职务、级别、工资档次。 B项：降级的处分期间为二十四个月，受处分期间不得晋升职务、级别、工资档次。解除降级处分不视为恢复 原级别。 D项：撤职的处分期间为二十四个月，受处分期间不得晋升职务、级别、工资档次。受撤职处分的，按规定降 低级别。解除撤职处分不视为恢复原职务。