工作倦怠：指工作本身对个人的能力、精力以及资源过度要求而导致工作者感到情绪枯竭、…
工作倦怠：指工作本身对个人的能力、精力以及资源过度要求而导致工作者感到情绪枯竭、精疲力尽的现 象。 根据这一定义，下列不属于教师工作倦怠的是：
A. 小王老师感到难以完成学校下达的额外教学任务
B. 现在很多学生非常调皮，一些年轻的老师疲于应付
C. 因为最近经常加班，小李老师这几天上课总提不起精神
D. 小张老师因为和丈夫关系紧张，最近上班总是愁眉苦脸的
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
定义关键词是“工作本身过度要求”导致情绪枯竭。A额外任务超负荷，B调皮学生难应付，C加班疲惫，均属工作压力；D是因家庭矛盾影响情绪，根源非工作本身，排除。确认答案为D。速记：倦怠必因工作起，私事干扰不算数。
原解析
解析 第一步，看提问方式，本题属于选非题。 第二步，找关键信息。 ①工作本身对个人能力、精力和资源的过度要求； ②情绪枯竭、精疲力尽。 第三步，辨析选项。 A项：教师难以完成额外任务，都属于教师工作本身对教师的过度要求而使得教师感到筋疲力尽，符合定义； B项：老师疲于应付调皮学生，都属于教师工作本身对教师的过度要求而使得教师感到筋疲力尽，符合定义； C项：老师因加班导致提不起精神，属于教师工作本身对教师的过度要求而使得教师感到筋疲力尽，符合定义； D项：小张老师并不是因为工作本身的关系，而是自身家庭关系而导致上班愁眉苦脸，不符合“工作本身对个人 能力、精力和资源的过度要求”，不符合定义。 因此，选择D选项。