劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。 根…
劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。 根据以上定义，下面哪种属于劳动报酬？
A. 小王超额完成计件任务500件，按单价10元计，公司付给他5000元人民币
B. 小王超额完成任务，公司除发一定数目的工资外，给了他两周的带薪假期
C. 小王把公司发的5000元用来购买股票，获得了2000元的收益
D. 小王完成任务后又加班工作了4小时，公司付给他400元的加班费
答案与解析
正确答案：B
花生十三讲解
定义核心是劳动报酬等于工资加福利，且因提供劳动获得。A是计件工资，属工资部分，但未体现福利，不完整；C是投资收益，与劳动无关；D是加班费，属工资，但同样未涉及福利。B中工资加带薪假期（福利）完整符合定义。确认答案为B。速记：报酬=工资+福利，缺一不可。
原解析
解析 第一步，看提问方式，本题属于选是题。 第二步，找关键信息。 ①因提供劳动而获得； ②等于工资和福利之和。 第三步，辨析选项。 A项：超额完成工作折算的薪金只是一部分劳动所得，并非“工资和福利之和”，不符合定义； B项：一定数目的工资和带薪假是小王因任务而获得的所有报酬总和，与“等于工资和福利之和”相匹配，符 合定义； C项：股票所得收益属于投资收益，不符合“因提供劳动而获得”，不符合定义； D项：加班费只是一部分劳动所得，并非“工资和福利之和”，不符合定义。 因此，选择B选项。