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下列关于我国公务员制度的表述,不正确的是:

常识判断 · 法律 · 行政法 · 2013年 浙江 真题

下列关于我国公务员制度的表述,不正确的是:

A. 根据《公务员法》,我国公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法等类别
B. 曾被开除公职的人员,不得录用为公务员
C. 工作年限满三十年的公务员,可以申请提前退休
D. 对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核思想品德与工作能力
答案与解析

正确答案:D

花生十三讲解

这题的突破口在考核重点的定位,《公务员法》明确考核内容是德能勤绩廉,但重点考核政治素质和工作实绩,不是思想品德与工作能力,D项偷换了概念。A项职位类别划分正确,B项开除公职者不得录用是硬性规定,C项工作满三十年可申请提前退休也符合法条。排除明显正确的ABC后,错误项就清晰了。确认答案为D。速记:考核重实绩,品德能力靠边去。

原解析

解析 第一步,本题考查公务员法并选错误项。 第二步,根据《公务员法》第33条规定,对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、 廉,重点考核工作实绩。 因此,选择D选项。 注:新的《中华人民共和国公务员法》于2018年12月29日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会 议修订,自2019年6月1日起施行。其中第35条规定,公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的 德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。相对于之前的公务员法,在重点考核上增加了政治素质。 因此,选择D选项。 拓展 A项:根据2019年最新《公务员法》第16条规定,国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务 员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有 职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。故该项说法 正确。 B项:根据2019年最新《公务员法》第26条规定,下列人员不得录用为公务员:(一)因犯罪受过刑事处罚 的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的; (四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五) 有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。故该项说法正确。 C项:根据2019年最新《公务员法》第93条规定,公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免 机关批准,可以提前退休:(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限 满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。故该项说法正确。

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