工资歧视是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系…

正确答案：C

花生十三讲解

要素法。工资歧视要素：①雇主支付的价格；②针对既定的生产率特征；③因劳动者所属人口群体不同而呈系统性差别。逐项比对：C雇主支付给女员工的工资低于同工作效率的男员工，生产率相同却因性别群体不同而报酬有别，符合。A技术熟练者工资高是生产率差异所致；B是客户偏好而非雇主支付行为；D是岗位安排歧视而非同一生产率下的工资差别。确认答案为C。

原解析

第一步：找出定义关键词。“雇主”、“针对既定的生产率特征”、“支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现差别”。第二步：逐一分析选项。A项：雇主支付给技术熟练员工的工资高于市场平均水平，说明雇主支付给他们更高的工资是因为他们有更高的生产率，并非因为他们所属的人口群体不同，不符合“支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现差别”，不符合定义，排除；B项：在同等条件下，客户倾向于异性销售员提供服务，只体现了客户对于销售员的性别倾向，未涉及雇主，不符合“雇主”，不符合定义，排除；C项：雇主支付给女员工的工资低于同工作效率的男员工，说明在工作效率相同的情况下，男员工和女员工的工资因所属群体不同而有差别，符合“雇主”、“针对既定的生产率特征”、“支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现差别”，符合定义，当选；D项：雇主故意给女性劳动者安排低工资的工作岗位，只体现了因性别不同，雇主会安排不同工资水平的工作岗位，并未提及不同人口群体的生产率情况，不符合“针对既定的生产率特征”，不符合定义，排除。故正确答案为C。