柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种…
柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说 服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。 根据上述定义，下列属于柔性领导的是：
A. 校长决定给全体教师涨工资
B. 校长作为教书育人楷模成为全体教师的偶像
C. 校长提出教师创新激励计划
D. 资深教师张老师说话很有感召力
答案与解析
正确答案：B
花生十三讲解
要素法。柔性领导要素：依靠非权力影响力，以非强制方式产生潜在说服力，使人自觉服从认同，从而把组织意志变为自觉行动。逐项比对：B校长作为教书育人楷模成为全体教师的偶像，凭借人格与业务威望产生感召，属非权力影响力下的领导行为，符合。A涨工资、C提出激励计划都动用了职务权力；D张老师并非领导者。确认答案为B。
原解析
解析 第一步，看提问方式，本题属于选是题。 第二步，找关键信息。 ①非权力影响力； ,一个上岸考生分享经验和答疑的平台。 ②潜在的说服力，使其自觉服从和认同。 第三步，辨析选项。 A项：校长给教师涨工资，利用了权力，未体现“非权力影响力”，不符合定义； B项：校长是“领导者”，其教书育人的楷模形象影响其他教师，体现了“非权力影响力”，成为教师的偶像， 体现了“使他人自觉服从和认同”，符合定义； C项：校长提出激励计划，利用了权力，未体现“非权力影响力”，不符合定义； D项：该项未体现其他人是否自觉服从和认同张老师，不符合定义。 因此，选择B选项。