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个人道德判断能力的发展经历了六个阶段:一是避罚服从取向阶段,为避免惩罚而服从权威…

判断推理 · 定义判断 · 单定义 · 2019年 浙江 真题

个人道德判断能力的发展经历了六个阶段:一是避罚服从取向阶段,为避免惩罚而服从权威或规则;二是相对功利取向阶段,评定行为好坏主要看是否符合自己的利益;三是寻求认可取向阶段,顺从传统要求,谋求大家的赞赏和认可;四是遵守法规取向阶段,服从社会规范,遵守法律权威;五是社会法制取向阶段,看重法律的效力,但认为法律可以应大多数人的要求而改变;六是普遍伦理取向阶段,认为符合公正、平等、尊严等人类最一般原则的行为就是正确的。根据上述定义,如果一个人认为公司员工都参加了聚餐,所以自己也应该参加聚餐,则他的个人道德判断能力所处的发展阶段是:

A. 避罚服从取向阶段
B. 相对功利取向阶段
C. 寻求认可取向阶段
D. 普遍伦理取向阶段
答案与解析

正确答案:C

花生十三讲解

要素法。第三阶段寻求认可取向的要素是顺从传统要求、谋求大家的赞赏和认可。题干中此人认为公司员工都参加了聚餐、所以自己也应该参加,其判断依据是与多数人保持一致以获得群体认可,正落在寻求认可取向阶段。A是为避免惩罚,B是权衡自身利益,D是依据公正平等等普遍原则,均不相符。确认答案为C。

原解析

第一步:找出定义关键词。“避免惩罚而服从权威或规则”、“评定行为好坏主要看是否符合自己的利益”、“顺从传统要求,谋求大家的赞赏和认可”、“服从社会规范,遵守法律权威”、“看重法律的效力,但认为法律可以应大多数人的要求而改变”、“符合公正、平等、尊严等人类最一般原则的行为就是正确的”第二步:逐一分析选项。A项:参加公司员工聚餐,不符合“避免惩罚而服从权威或规则”,不符合定义,排除;B项:参加公司员工聚餐,不符合“评定行为好坏主要看是否符合自己的利益”,不符合定义,排除;C项:参加公司员工聚餐,符合“顺从传统要求,谋求大家的赞赏和认可”,符合定义,当选;D项:参加公司员工聚餐,不符合“符合公正、平等、尊严等人类最一般原则的行为就是正确的”,不符合定义,排除。故正确答案为C。

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