某公司今年公开招聘时，平均每个职位的应聘人数比去年减少了10％。因此，该公司对求…

正确答案：C

花生十三讲解

切入点：题干由平均应聘人数下降推出吸引力降低，属因果论证，削弱需指出另有他因或因果倒置。A项应届生减少是外部背景，可能解释人数下降，但未直接否定吸引力降低，力度弱；B项公务员报名增加与公司吸引力无关；D项部分职位人数增多是局部现象，不能反驳整体平均下降。C项指出五成职位提高用人标准，说明应聘人数减少是因门槛提高而非吸引力降低，直接拆桥。确认答案为C。速记：平均降≠吸引力降，找“他因”拆桥最有力。

原解析

解析 第一步，确定题型。 根据提问方式中的“削弱”，确定为削弱论证。 第二步，找论点和论据。 论点：该公司对求职者的吸引力有所降低。 论据：平均每个职位的应聘人数比去年减少了10％。 第三步，辨析选项。 A项：不明确项。毕业生总体数量的降低可能会对公司有影响，但不能仅以此衡量该公司对求职者的吸引力大小， 不具有削弱作用。 B项：不明确项。报考公务员人数的增多，可能会对其他行业产生冲击，但并不确定应聘该公司的人数会不会因 此减少，不具有削弱作用。 C项：增加反向论据。该项说明是因为用人标准的提高，符合条件的人变少，所以应聘人数减少，不一定是因为 公司没有吸引力，具有削弱作用。 D项：增加反向论据。部分职位应聘人数增多说明部分岗位有一定吸引力，具有削弱作用。 第四步，强度比较。 D项只提到了“部分职位”的情况，而C项整体削弱了论据，C项力度强于D项。 因此，选择C选项。