某公司近两年的业绩均呈下滑趋势。该公司拟采取裁员政策，以淘汰不合格的员工。不合格…
某公司近两年的业绩均呈下滑趋势。该公司拟采取裁员政策，以淘汰不合格的员工。不合格的员工一定是存 在的，但是如何确定哪一位员工是不合格的却是一个需要深入思考的问题。比如，一个在同一岗位上工作超过5 年的员工可能比一个刚刚转岗进入新岗位的员工的工作效率高。但是一直在原岗位工作的员工可能不如转岗后依 然可以完成岗位工作的员工的综合素质强。 由此可以推出：
A. 该公司为扭转业绩而实行裁员政策是不可取的
B. 该公司应通过调动员工岗位来扭转业绩
C. 该公司应通过员工的在岗时间来评定该员工的工作能力
D. 该公司还没有找到扭转公司业绩的有效措施
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
题干只讨论裁员和评定不合格的困难，未评价裁员或调动是否可行，A、B均属过度推断；在岗时间只是举例，并非建议，C偷换概念。核心是公司面临业绩下滑却无明确对策，只能推出未找到有效措施。确认答案为D。速记：题干说困境，选项别加戏。
原解析
解析 第一步，确定题型。 依据题干特征和提问方式，确定为归纳推理。 第二步，辨析选项。 A项：由题干只能推出不能确定哪一位员工是不合格的，并不能推出实行裁员的政策不可取，排除； B项：题干中说的是拟采取裁员政策扭转业绩，没有谈及应调动员工岗位扭转业绩，无中生有，排除； C项：题干中在岗时间长是可能比在岗时间短的工作效率高，并不一定工作能力强，排除； D项：题干中公司想要通过裁员来扭转业绩下滑的趋势，但是不确定哪一位员工不合格，因此这一措施并不能有 效实施，可以推出。 因此，选择D选项。