“家务劳动补偿”适用的情形是：
“家务劳动补偿”适用的情形是：
A. 婚姻关系存续期间，夫妻一方因抚育子女、照料老人等负担较多义务的，可以随时向人民法院请求家务劳动补偿
B. 离婚时，无过错方因抚育子女、照料老人等负担较多义务的，可以请求家务劳动补偿，但需以对方存在过错为前提
C. 仅女方在离婚时因抚育子女、照料老人等负担较多义务的，可以请求家务劳动补偿，男方无权提出该请求
D. 离婚时一方因抚育子女照料老人负担较多义务可请求补偿
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
本题用常识判断-关键词定位法（民法典婚姻家庭编）。家务劳动补偿适用于离婚时一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作负担较多义务的情形：有权向另一方请求补偿，D项。民法典已确立该制度且不限性别，非任何时候均可索要。故选D。
原解析
根据《民法典》第1088条，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权请求补偿。A项错在须离婚时提出；B项错在补偿不以过错为前提；C项错在男女均可请求。