实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是：

正确答案：A

花生十三讲解

破题点：这题问的是“重要依据”，不是“前提”或“基础”，法律上维权靠的是凭证。劳动合同是劳动关系成立的书面凭证，明确双方权利义务，一旦发生纠纷，它就是最直接的证据，所以选A。B自觉履行义务是劳动者的义务，不是维权的依据；C保障主人翁地位是政治定位，太宏观；D增强权利意识是主观态度，不能作为法律依据。确认答案为A。速记：维权凭证靠合同，白纸黑字最硬核。

原解析

解析 第一步，本题考查《劳动合同法》。 第二步，《中华人民共和国劳动合同法》第1条规定，为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权 利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。根据这个法条可知，依法签 订规范的劳动合同是劳动者维权的依据。 因此，选择A选项。 拓展 B项：劳动者自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。 C项：劳动者享受的权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。 但是并不是维护劳动者合法权益的重要依据。 D项：劳动者要增强权利意识，当权益受到侵害时采用合法手段、法定程序进行维权，是每个劳动者的正确选 择。但是并不是维护劳动者合法权益的重要依据。