某单位共有18名员工，因缺乏科学管理，人浮于事和分配不合理的现象十分严重，工资只…
某单位共有18名员工，因缺乏科学管理，人浮于事和分配不合理的现象十分严重，工资只分高、低两类。 单位中不干事的比干事的还多，干事者中工资低的人比不干事者中工资低的人还多。令人稍感欣慰的是，在不干 事的人中，工资高的只占少数，另外，毕竟还有工资不低的干事者。最近，小张和小王离开了这个单位，但是该 单位人员的上述结构并未因此而改变。 据此，可以推断小张或小王原来在单位中不可能是：
A. 工资高的不干事者
B. 工资低的干事者
C. 工资高的干事者
D. 工资低的不干事者
答案与解析
正确答案：C
花生十三讲解
先抓核心：干事者中工资低者多于不干事者中工资低者，且干事者总数少于不干事者，可推出干事者中工资高者极少甚至为零。不干事者中工资高者仅少数，但小张或小王离开后结构不变，说明离开者必是某类中非关键多数者。若离开的是‘工资高的干事者’，该类人数本就极少，离开后结构必变，故不可能。排除A、B、D，它们均属可允许离开的类别。确认答案为C。速记：结构不变，离者必非稀缺类。
原解析
解析 第一步，确定题型。 题干有明显的信息匹配特征，确定为分析推理。 第二步，分析条件，进行推理。 根据题干条件可得： ①不干事＞干事； ②干事低工资＞不干事低工资； ③不干事低工资＞不干事高工资； ④存在干事高工资（至少有一个干事高工资）。 结合②和③可得：干事低工资＞不干事低工资＞不干事高工资； 再结合①可得：干事高工资最少，即：干事低工资＞不干事低工资＞不干事高工资＞干事高工资； 由于总人数18人一定，结合①可知，干事的最多有8人，不干事的最少有10人，再结合③可知，不干事工资低 的最少有6人，再结合②，所以干事工资低的最少有7人； 结合④可知，干事工资低为7人，不干事工资低为6，不干事工资高为4，干事工资高为1人； 为保证两人离开后上述结构不变，则小张或小王不可能是干事高工资。 因此，选择C选项。