一项有关办公模式的研究中，研究机构选择了全球最大在线旅行社之一的M公司员工进行了…
一项有关办公模式的研究中，研究机构选择了全球最大在线旅行社之一的M公司员工进行了实验，该公司员工约有1600人，研究发现，与每天到办公室工作相比，每周居家办公两天的混合办公模式不仅没有影响员工的工作表现，还能有效降低人力成本。因此，研究机构认为：混合办公模式是公司运营的有效模式。 以下哪项如果为真，最能支持上述结论？
A. M公司推行混合办公模式后，员工辞职率下降了33%
B. M公司中，采用混合办公模式人员和非混合办公模式人员在晋升方面机会均等
C. 近几年来全球约1亿员工采用混合工作制，M公司所在国有很多企业都赞成该模式
D. 如果员工每周5天不在办公室工作，员工培训指导以及公司文化都会受到较大影响
答案与解析
正确答案：A
花生十三讲解
用加强论证中的'补充论据'加强法。论据是混合办公不影响工作表现且降低人力成本，论点是混合办公模式是公司运营的有效模式。A项指出M公司推行混合办公后员工辞职率下降33%——在工作表现与成本之外再补充人员稳定性这一有效性证据，直接加强论点，加强最强。B项晋升机会均等是公平性描述；C项他国企业赞成属诉诸普遍；D项说每周5天不在办公室有负面影响，与每周两天居家的混合模式无关。确认答案为A。
原解析
第一步：找出论点和论据。
论点：混合办公模式是公司运营的有效模式。
论据：一项对M公司员工约1600人进行的实验发现，与每天到办公室工作相比，每周居家办公两天的混合办公模式不仅没有影响员工的工作表现，还能有效降低人力成本。
本题论据说的是混合办公模式的一些优势，论点说的是混合办公模式是公司运营的有效模式，二者话题一致，加强优先考虑补充论据。
第二步：逐一分析选项。
A项：该项说的是混合办公模式降低了M公司的辞职率，提升了员工的稳定性，有利于公司运营，补充论据，可以加强，当选；
B项：该项说的是混合办公模式对“人员晋升”的影响，不涉及公司运营，话题不一致，无法加强，排除；
C项：该项说的是混合办公模式的使用情况和其他企业的态度，不涉及公司运营，话题不一致，无法加强，排除；
D项：该项说的是混合办公模式产生的负面影响，不利于公司运营，具有削弱作用，排除。
故正确答案为A。