小杨梅健身房私教离职后拒绝退还剩余课时费,其可主张的权利是?
小杨梅健身房私教离职后拒绝退还剩余课时费,其可主张的权利是?
A. 要求退还未消费课时费
B. 要求健身房双倍返还全部课时费
C. 要求健身房支付违约金并继续履行合同
D. 要求健身房赔偿精神损失费
答案与解析
正确答案:A
花生十三讲解
本题考民法典合同编,私教离职属于健身房履行障碍,课时费是预付款,未消费部分对应服务合同解除后的返还义务,法律依据是民法典第五百六十六条。A项正确,合同无法继续履行时可解除并要求退还剩余费用。B项双倍返还仅适用于消费者权益保护法中的欺诈,本案无欺诈事实。C项违约金与继续履行不能并存,且健身房未根本违约时不能强制继续。D项精神损失费仅限人格权受侵害,财产性合同不适用。确认答案为A。速记:私教跑了钱要退,双倍精神都不配。
原解析
私教离职导致合同目的无法实现,消费者可解除合同并要求退还未消费课时费。B项双倍返还适用于经营者欺诈,C项继续履行已不可能,D项精神损失费不适用于合同纠纷。