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根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前解除劳动合同(非试用期),一般应当提…

常识判断 · 法律 · 劳动与社会保障法 · 练习题

根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前解除劳动合同(非试用期),一般应当提前多少日以书面形式通知用人单位?

A. 七日
B. 十五日
C. 三十日
D. 六十日
答案与解析

正确答案:C

花生十三讲解

关键词定位。定位关键词'劳动者提前解除''书面通知'。劳动合同法数字考点:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可解除劳动合同,试用期内提前三日通知即可,A正确。十五日、七日、六十日均无依据,排除B、C、D。确认答案为C。

原解析

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;试用期内提前三日通知即可。

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