根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前多少天通知用人单位,可以解…
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前多少天通知用人单位,可以解除劳动合同?
A. 三十日
B. 七日
C. 十五日
D. 三日
答案与解析
正确答案:D
花生十三讲解
关键词定位。定位关键词'试用期内''提前通知'。劳动合同法数字对比:试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同,转正后需提前三十日书面通知,A正确。七日、十五日无依据,排除B、C;三十日是转正后的要求,排除D。确认答案为D。
原解析
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同;转正后则需提前三十日书面通知。