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用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,应支付的工资报酬不低于工资的:

常识判断 · 劳动 · 劳动与社会保障法 · 练习题

用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,应支付的工资报酬不低于工资的:

A. 百分之二百
B. 百分之一百五十
C. 百分之三百
D. 百分之一百
答案与解析

正确答案:C

花生十三讲解

关键词定位。定位关键词'法定休假日加班''工资报酬'。劳动法加班费阶梯:平时加班不低于150%,休息日加班不能补休的不低于200%,法定休假日加班不低于300%,C正确。200%是休息日标准,排除A;150%是平时延长工时标准,排除B;100%是正常工资,排除D。确认答案为C。

原解析

平时加班不低于150%,休息日加班不能补休的不低于200%,法定休假日加班不低于300%。故选C。

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