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根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动…

常识判断 · 法律 · 劳动与社会保障法 · 练习题

根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过:

A. 六个月
B. 三个月
C. 一个月
D. 十二个月
答案与解析

正确答案:A

花生十三讲解

关键词定位。定位关键词'三年以上固定期限和无固定期限''试用期'。劳动合同法数字考点:合同期三个月以上不满一年的试用期不超一个月,一年以上不满三年的不超二个月,三年以上固定期限和无固定期限的不得超过六个月,A正确。三个月、一个月对应更短合同期,排除B、C;十二个月无依据,排除D。确认答案为A。

原解析

劳动合同法规定:合同期三个月以上不满一年的试用期不超一个月;一年以上不满三年的不超二个月;三年以上固定期限和无固定期限的不得超过六个月。

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