用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资的：

正确答案：D

花生十三讲解

直接定位考点：劳动法关于法定休假日加班工资的倍数规定，出自《劳动法》第四十四条。法定休假日指春节、国庆等，安排工作必须给三倍工资，且不能以补休代替。干扰项B是休息日加班且不补休的工资倍数，C是休息日加班且补休不成的常见误记，A明显违法。注意这里问的是“法定休假日”，不是普通休息日，所以直接锁定三倍。确认答案为D。速记：法定假日三倍拿，休息日两倍补休搭。

原解析

平时加班1.5倍、休息日不能补休2倍、法定节假日3倍工资。故选D。