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劳动合同期满,用人单位维持或提高条件续订而劳动者不同意的,经济补偿规定是:

常识判断 · 劳动 · 劳动与社会保障法 · 练习题

劳动合同期满,用人单位维持或提高条件续订而劳动者不同意的,经济补偿规定是:

A. 用人单位必须支付双倍经济补偿
B. 用人单位可不支付经济补偿
C. 无论何种情况均须支付补偿
D. 由工会或职工代表代付补偿
答案与解析

正确答案:B

花生十三讲解

本题用常识判断-关键词定位法(经济补偿例外)。劳动合同法规定:合同期满,用人单位维持或者提高原条件续订合同而劳动者不同意续订的,用人单位可不支付经济补偿;条件降低致劳动者拒签的才须补偿。双倍补偿、无论如何都补、工会代付均无依据。故选B。

原解析

单位无过错且条件不降低时劳动者拒续订,无需经济补偿。故选B。

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