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劳动合同试用期内用人单位解除合同的条件是:

常识判断 · 劳动 · 劳动与社会保障法 · 练习题

劳动合同试用期内用人单位解除合同的条件是:

A. 用人单位可随时解除且无需说明任何理由
B. 须证明劳动者不符合录用条件等法定情形
C. 只需口头通知劳动者即可无需任何理由
D. 用人单位可扣发工资后直接解除合同
答案与解析

正确答案:B

花生十三讲解

关键词定位。定位关键词'试用期''解除合同条件'。劳动合同法规定:试用期内解除合同也须有法定事由,如证明劳动者不符合录用条件等,并向劳动者说明理由,B正确。不得随时无理由辞退,排除A;口头通知无理由不合法,排除C;'扣完工资再辞退'违法,排除D。确认答案为B。

原解析

劳动合同试用期内解除合同须证明劳动者不符合录用条件等法定事由。试用期解除也须法定事由并说明理由,B项正确。A、C、D项均无须法定事由,易将试用期解除等同于正式解除或无理由解除。

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