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劳动合同中约定“工伤概不负责”条款的效力是:

常识判断 · 劳动 · 劳动与社会保障法 · 练习题

劳动合同中约定“工伤概不负责”条款的效力是:

A. 双方自愿即有效
B. 违反法律强制性规定,条款无效
C. 有效但可协商
D. 只对临时工有效
答案与解析

正确答案:B

花生十三讲解

关键词定位。定位关键词'工伤概不负责''条款效力'。劳动法原理:用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的条款,违反法律强制性规定,无效,B正确。不因双方自愿而有效,排除A;不是有效可协商,排除C;对临时工同样无效,排除D。确认答案为B。

原解析

劳动合同约定“工伤概不负责”条款违反法律强制性规定,排除劳动者权利,B项正确。A项双方自愿无法突破强制,C项有效但可协商错误,D项只对临时工适用不正确,条款整体无效。

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