劳动合同期满用人单位不续签（无过错情形）的补偿规则是：
劳动合同期满用人单位不续签（无过错情形）的补偿规则是：
A. 劳动合同期满用人单位不续签且无过错，一律无需支付任何经济补偿
B. 除单位维持或提高条件而劳动者拒签外，应支付经济补偿
C. 劳动合同期满用人单位不续签，应支付双倍工资作为赔偿金
D. 劳动合同期满用人单位不续签，是否补偿由单位根据自身情况决定
答案与解析
正确答案：B
花生十三讲解
用关键词定位法。合同期满终止的补偿规则：除用人单位维持或提高原条件续订而劳动者拒签外，固定期限合同到期终止的，单位应支付经济补偿（每满一年补一个月工资），B正确。A一律无补偿、D看心情错误，C双倍工资是违法解除赔偿标准，排除。确认答案为B。
原解析
劳动合同期满用人单位不续签（无过错情形），应支付经济补偿，每满一年补一月工资。除非单位维持或提高条件而劳动者拒签。B项正确。A项无需补偿错误，C项双倍工资不符，D项由单位决定错误。