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根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位解除劳动合同依法需支付经济补偿的,经济…

常识判断 · 法律 · 劳动与社会保障法 · 练习题

根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位解除劳动合同依法需支付经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付:

A. 半个月工资
B. 两个月工资
C. 一个月工资
D. 三个月工资
答案与解析

正确答案:C

花生十三讲解

本题用常识判断-关键词定位法(经济补偿)。劳动合同法规定:经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的按一年计,不满六个月的支付半个月工资。两个月、半个月、三个月均非每满一年的标准。故选C。

原解析

经济补偿每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年计,不满六个月支付半个月工资。

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