用人单位安排孕期女职工从事禁忌劳动的法律定性是：

正确答案：B

花生十三讲解

本题用常识判断-关键词定位法（孕期保护）。安排孕期女职工从事禁忌劳动违法：女职工劳动保护特别规定要求调整岗位或减轻劳动量，违者可被责令改正并处罚。企业自主权、员工同意即合法、仅道德问题均不成立。故选B。

原解析

劳动法规定用人单位不得安排孕期女职工从事禁忌劳动，必须调整岗位并可被责令改正处罚。B项定性符合法律规定。A项误认企业自主权，C项同意合法忽略法律禁止，D项仅道德问题未考虑法律干预。