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用人单位安排加班的工资支付标准中,法定休假日加班应支付:

常识判断 · 劳动 · 劳动与社会保障法 · 练习题

用人单位安排加班的工资支付标准中,法定休假日加班应支付:

A. 不低于工资的百分之一百五十
B. 支付正常工资即可
C. 不低于工资的百分之三百
D. 不低于工资的百分之二百
答案与解析

正确答案:C

花生十三讲解

先抓关键:这题考的是劳动法加班费三档标准,法定休假日是最特殊的一档。工作日延长工时是150%,休息日不补休是200%,法定节假日直接翻三倍,也就是300%。A是平时延时加班,D是休息日加班,B压根不合法,只有C符合《劳动法》第四十四条第三项。法定休假日比如春节、国庆,用人单位必须支付不低于工资的三倍报酬,这是硬性规定,不能调休替代。确认答案为C。速记:法定假日三倍拿,休息日二平时一五。

原解析

劳动法规定,法定休假日加班支付不低于正常工资的300%,选项C正确。A项为休息日加班,B为正常工作,D为周末加班的标准。

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