试用期工资的法定下限是：
试用期工资的法定下限是：
A. 不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%
B. 不低于转正工资的80%且不低于当地最低工资
C. 不低于当地最低工资标准，且不低于本单位相同岗位最低档工资的80%
D. 由用人单位根据劳动者表现和经营状况自主确定，无需法定下限
答案与解析
正确答案：B
花生十三讲解
用关键词定位法。试用期工资下限：不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地最低工资标准，B正确。A一半即可低于法定比例，C无限制、D面议自由否定强制性规定，排除。确认答案为B。
原解析
根据《劳动合同法》第二十条，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。A项不完整，C项仅强调最低工资，D项违法。