用人单位安排孕期女职工从事夜班劳动的合法性是：

正确答案：D

花生十三讲解

用关键词定位法。孕期女职工夜班限制：对怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动，属强制性特殊保护，D正确。A本人同意、C工资翻倍均不能突破法律强制规定，B完全自由安排违法，排除。确认答案为D。

原解析

根据劳动法律规定，怀孕七个月以上女职工不得安排夜班劳动和加班。因此D正确，体现了特殊保护的考点。A项仅书面同意不能解决保护问题，B项生产需要不优先特殊保护，C项是经济补偿而非禁止安排。