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试用期工资的法定底线是:

常识判断 · 劳动 · 劳动与社会保障法 · 练习题

试用期工资的法定底线是:

A. 不低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十
B. 不低于合同约定工资的百分之八十且不低于本单位相同岗位最低档工资
C. 不低于当地最低工资标准且不低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十
D. 不低于转正工资的80%且不低于当地最低工资
答案与解析

正确答案:D

花生十三讲解

按《劳动合同法》第20条,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并且不得低于用人单位所在地最低工资标准。D项同时抓住'约定工资80%'和'当地最低工资'两条底线,最完整;A、B、C都漏掉了其中一项。确认答案为D

原解析

根据《劳动合同法》第二十条,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%,并不得低于当地最低工资标准。D项完整涵盖法定底线,A、C、B均不全面。

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