用人单位安排“三期”女职工从事禁忌劳动的评价是：
用人单位安排“三期”女职工从事禁忌劳动的评价是：
A. 经本人书面同意即可视为合法有效，用人单位无需承担任何责任
B. 经工会批准即可视为符合法定程序，用人单位可据此安排工作
C. 违反女职工劳动保护规定应予纠正
D. 支付额外津贴即可弥补禁忌劳动对女职工及胎儿的潜在危害
答案与解析
正确答案：C
花生十三讲解
本题用常识判断-关键词定位法（三期保护）。安排孕期、产期、哺乳期女职工从事禁忌劳动：违反女职工劳动保护特别规定，应予纠正并可追责。工作需要即可、本人同意即合法、工资高即可均不能突破强制性保护规定。故选C。
原解析
根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得安排孕期、产期、哺乳期女职工从事禁忌劳动，即使本人同意或支付津贴也属违法，工会批准亦无效，故应纠正。