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“劳动合同期满未续签但继续用工”超过一个月的后果是:

常识判断 · 劳动 · 劳动与社会保障法 · 练习题

“劳动合同期满未续签但继续用工”超过一个月的后果是:

A. 劳动关系自动终止且无需任何补偿
B. 劳动者构成违法违约行为
C. 视为无偿帮工且无任何报酬
D. 应订立书面合同否则支付双倍工资
答案与解析

正确答案:D

花生十三讲解

本题用常识判断-关键词定位法(事实用工)。劳动合同期满未续签但继续用工超过一个月的后果:应订立书面劳动合同,否则用人单位须支付双倍工资。自动终止关系、视为无偿帮工、劳动者违法均不成立。故选D。

原解析

劳动合同期满后继续用工超过一个月,根据规定应视为订立了劳动合同,雇主需支付双倍工资。选项D正确。排除A、B、C等其他选项。

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