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“劳务派遣用工”的岗位性质要求是:

常识判断 · 劳动 · 劳动与社会保障法 · 练习题

“劳务派遣用工”的岗位性质要求是:

A. 必须是所有业务发展相关岗位
B. 临时性辅助性或者替代性岗位
C. 仅适用于管理层面的高级核心岗位
D. 必须是战略发展及重要业务岗位
答案与解析

正确答案:B

花生十三讲解

用关键词定位法。劳务派遣的岗位性质要求:只能在临时性(不超六个月)、辅助性或者替代性的工作岗位上实施——'三性'岗位限制,B正确。A任何岗位均可违反限制,仅高管岗位、仅技术岗位均无此规定,排除A、C、D。确认答案为B。

原解析

劳务派遣岗位必须是临时性辅助或替代性岗位,B项符合要求。A项所有业务发展岗位、C项仅管理高级岗位、D项战略重要岗位均超出劳务派遣的适用范围,B项体现了其三性要求。

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