“用人单位安排年休假但劳动者书面提出不休”的工资支付是：
“用人单位安排年休假但劳动者书面提出不休”的工资支付是：
A. 可以不支付任何工资报酬，因为劳动者自愿放弃休假权利
B. 仍须按照法定标准支付三倍工资作为未休年休假的补偿
C. 应当支付双倍工资作为未安排年休假的惩罚性赔偿
D. 可只支付正常工作期间工资
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
本题用常识判断-关键词定位法（放弃年假）。单位安排年休假但劳动者书面提出不休的工资支付：可只支付正常工作期间工资，无需另付三倍补偿。仍须三倍工资、双倍工资、不发工资均不符规定。故选D。
原解析
根据《职工带薪年休假条例》，单位安排休假但职工书面提出不休的，只支付正常工作期间工资，无需额外补偿。B项适用于单位未安排休假的情形，C、A项无法律依据。