下列劳动合同属于无效劳动合同的有几项？①王某伪造电工资格证，与某物业公司签订劳动…

正确答案：C

花生十三讲解

（通用解法，该题型花生方法不在库中）法律常识用关键词定位加排除法，数出无效劳动合同。①伪造资格证签约属欺诈手段订立，无效；②9岁童工签订劳动合同违反禁止使用童工的强制性规定，无效；③'员工必须服从单位安排'的条款排除劳动者权利，属无效条款；④赵某签约时产品尚未被认定假冒伪劣且其不知情，合同本身不因此无效。故无效的共3项。确认答案为C。

原解析

本题考查法律常识。①②③三项正确，④错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”《中华人民共和国广告法》第三十八条第二款规定：“不得利用不满十周岁的未成年人作为广告代言人。”①项中，王某伪造电工资格证构成欺诈，该劳动合同无效。②项中，童星李某仅9岁，文娱公司与童星李某的劳动合同违法了法律规定而无效。③项中，职位变动应当经用人单位和劳动者协商一致，公司排除张某该权利，该劳动合同无效。④项中，推销的产品与赵某和公司之间的劳动合同无关且赵某事先对该产品不知情，该劳动合同有效。故正确答案为C。