关于劳动合同，下列说法错误的是：

正确答案：B

花生十三讲解

关键词定位+要件分析。定位劳动合同试用期规定。法条规定：试用期最长不得超过六个月，三年以上固定期限和无固定期限合同才可约定六个月，B称最长一年错误当选。劳动合同应当以书面形式订立，劳动者严重违反规章制度用人单位可解除，裁员时无固定期限合同人员优先留用，排除A、C、D。确认答案为B。

原解析

A项正确，《劳动合同法》第十条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”B项错误，《劳动合同法》第十九条第一款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”故试用期最长不得超过6个月而非1年。C项正确，《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；······”D项正确，《劳动合同法》第四十一条第二款规定：“裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。”本题为选非题，故正确答案为B。