根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，应支…

正确答案：A

花生十三讲解

本题用关键词定位+排除法。劳动法第44条：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。排除：B百分之一百五十是平时延长工作时间的标准；C百分之三百是法定休假日加班标准；D百分之一百是正常工资，加班须加成。确认答案为A。

原解析

休息日加班不能补休的支付不低于200%工资；延长工时为150%，法定休假日为300%。