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“竞业限制”经济补偿的支付时间是:

常识判断 · 劳动 · 劳动与社会保障法 · 练习题

“竞业限制”经济补偿的支付时间是:

A. 强制离职时一次性付清全部竞业限制补偿金
B. 在职期间工资中已包含竞业限制补偿无需另行支付
C. 解除或终止劳动合同后在限制期内按月支付
D. 劳动者离职后无需支付任何竞业限制经济补偿
答案与解析

正确答案:C

花生十三讲解

本题用常识判断-关键词定位法(竞业限制)。劳动合同法规定,对负有保密义务的劳动者约定竞业限制的,应在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,C项。离职时一次付清、在职工资已含、无需补偿的说法均不符合法律规定。故选C。

原解析

根据《劳动合同法》第二十二条,约定竞业限制的,劳动合同解除或终止后,在竞业限制期限内每月支付经济补偿。C项正确。A项一次性付清不符合每月支付要求,B项补偿不在职期间包含,D项支付金额不为零。

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