关于劳动法对女职工的保护，下列说法错误的是：

正确答案：A

花生十三讲解

用关键词定位法。找错误项：法律规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，A说可因怀孕降低工资错误，当选。不得在哺乳期解除劳动合同，不得安排女职工从事矿山井下作业，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查计入劳动时间，B、C、D正确，排除。确认答案为A。

原解析

本题考查法律常识。《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难， 保护女职工健康制定。规定由中华人民共和国国务院于2012年4月28日发布，2012年4月28日起施行。 A项错误，B项正确。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低 其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。” C项正确，《女职工劳动保护特别规定》附录中列举的女职工禁忌从事的劳动范围：（一）矿山井下作业；（二）体 力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作 业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。因此用人单位不得安排女职工从事矿山井下作业。 D项正确，《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：“女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构 的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或 者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计 入劳动时间。” 本题为选非题，故正确答案为A。