根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，用人单位在录用女职工时，劳动合同中不得规定…

正确答案：A

花生十三讲解

本题用常识判断-关键词定位法（妇女权益保障法）。用人单位录用女职工时，劳动合同或服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容，A项。工作时间、劳动报酬、休假安排属合同正常约定事项，非禁止性内容。故选A。

原解析

根据《妇女权益保障法》，用人单位录用女职工时，劳动合同不得规定限制结婚生育的内容。A项正确，B工作时间、C劳动报酬、D休假安排均为合法内容。