“用人单位安排孕期女职工从事禁忌劳动”的违法性是：
“用人单位安排孕期女职工从事禁忌劳动”的违法性是：
A. 违反女职工劳动保护规定应立即改正
B. 任何劳动强度经本人同意即可
C. 支付一定数额补贴即可视为合法
D. 按照行业惯例从事相关劳动可豁免劳动保护规定
答案与解析
正确答案：A
花生十三讲解
本题用常识判断-关键词定位法（劳动保护）。安排孕期女职工从事国家规定的孕期禁忌劳动，违反女职工劳动保护特别规定，应立即改正并可处罚，A项。经本人同意、支付补贴、行业惯例均不能使违法行为合法化。故选A。
原解析
根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得安排孕期女职工从事禁忌劳动，违反规定应责令改正并处罚。B、C、D均不符合法律强制性规定，故A正确。