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“竞业限制经济补偿”支付的时间是:

常识判断 · 劳动 · 劳动与社会保障法 · 练习题

“竞业限制经济补偿”支付的时间是:

A. 离职后一次性支付全部竞业限制经济补偿,不再按月发放
B. 在职期间随工资一并发放,作为工资的组成部分
C. 限制期结束后一次性支付全部竞业限制经济补偿
D. 解除或终止劳动合同后的限制期内按月支付
答案与解析

正确答案:D

花生十三讲解

本题用常识判断-关键词定位法(劳动合同法)。竞业限制经济补偿应在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者,D项。离职十年后、在职工资包含、无需支付均不符法定支付时间与方式。故选D。

原解析

根据《劳动合同法》第23条,竞业限制经济补偿应在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月支付。一次性支付或随工资发放不符合法定按月支付要求,限制期结束后支付则违反及时补偿原则。

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