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“‘竞业限制’经济补偿”未按约支付时劳动者的权利是:

常识判断 · 劳动 · 劳动与社会保障法 · 练习题

“‘竞业限制’经济补偿”未按约支付时劳动者的权利是:

A. 劳动者无权主张任何救济
B. 可请求解除竞业限制约定
C. 劳动者须向原单位支付违约金
D. 由新用人单位代为支付补偿
答案与解析

正确答案:B

花生十三讲解

本题用常识判断-关键词定位法(劳动争议司法解释)。用人单位未按约支付竞业限制经济补偿:劳动者履行了竞业限制义务,用人单位三个月未支付补偿的,劳动者可请求解除竞业限制约定,B项。永远受限、倒贴违约金、新单位代付均不符规则。故选B。

原解析

依据《劳动合同法》第二十三条,用人单位未按约定支付经济补偿的,劳动者可请求解除竞业限制约定。A、C、D均无法律依据,劳动者无需支付违约金,新单位亦无代付义务。

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