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根据劳动合同法,劳动合同期限三年以上或无固定期限的,试用期最长不得超过:

常识判断 · 法律 · 劳动与社会保障法 · 练习题

根据劳动合同法,劳动合同期限三年以上或无固定期限的,试用期最长不得超过:

A. 一个月
B. 两个月
C. 六个月
D. 十二个月
答案与解析

正确答案:C

花生十三讲解

本题用常识判断-关键词定位法(劳动合同法数字考点)。试用期上限三档要记:合同期三个月以上不满一年的不超过一个月,一年以上不满三年的不超过两个月,三年以上或无固定期限的不超过六个月。题干问第三档,对应六个月。故选C。

原解析

劳动合同法规定:合同期三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的不得超过两个月;三年以上或无固定期限的不得超过六个月。故选C。

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