“试用期”约定的次数限制是：
“试用期”约定的次数限制是：
A. 同一用人单位与同一劳动者可约定多次试用期
B. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
C. 不同岗位可分别约定试用期且次数不限
D. 续签合同时可再次约定试用期但需协商
答案与解析
正确答案：B
花生十三讲解
本题用常识判断-关键词定位法（劳动合同法）。试用期约定的次数限制：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且期限与合同期限挂钩最长不超过六个月，B项。每年一次、无限次、每季度一次均违反规定。故选B。
原解析
根据《劳动合同法》第十九条，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，旨在防止用人单位滥用试用期损害劳动者权益。A、C、D均违反该规定，故错误。