根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报…

正确答案：A

花生十三讲解

先抓关键：法定休假日是强制三倍，不是普通休息日加班的两倍。劳动法第四十四条明确，安排劳动者在法定节假日工作，支付不低于工资的百分之三百。法定休假日指春节、国庆等，不可调休替代，必须给钱。选项B的百分之二百是休息日加班且不补休的标准，选项C的百分之一百五十是工作日延长工时，选项D是正常工资，均不符合法定节假日的特殊保护。注意题干问的是“不低于”，三倍是底线，不能打折。确认答案为A。速记：法定假日三倍钱，休息日两倍可补休。

原解析

根据《劳动法》，法定休假日安排工作支付不低于工资百分之三百。文段直接引用这一规定，因此A项正确。B、C、D分别为二百倍、一百五十倍、一百倍，均不符合法定要求。