根据劳动合同法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同…
根据劳动合同法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当：
A. 补订合同后不承担其他责任
B. 向劳动者每月支付二倍的工资
C. 支付经济补偿金后解除劳动关系
D. 按最低工资标准支付工资
答案与解析
正确答案：B
花生十三讲解
关键词定位。定位关键词'超过一个月不满一年未订立书面劳动合同'。劳动合同法明确规定此情形用人单位应当向劳动者每月支付二倍工资，B正确。这是劳动法高频数字考点，其余选项均无法律依据，排除A、C、D。确认答案为B。
原解析
劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故选B。